第一条  为弘扬华电精神，促进员工德智体全面发展，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业合格建设者和可靠接班人，根据国家有关法律法规和方针政策，结合公司实际，特制定本办法。

第二条  评定三好员工的基本条件

（一）有较高的政治素质。衷心拥护中国共产党的领导，拥护党的各项方针政策；自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；关心时事，明辨是非、立场正确、观点鲜明。

（二）有良好的道德情操。热爱祖国、热爱人民、关心集体；尊敬师长、团结同学、助人为乐；积极上进、勤俭自强、乐于奉献。

（三）有强烈责任感和使命感。注重诚信、行为文明、遵纪守法、敢于担当；积极支持或参加社会公益活动；模范遵守学校各项规章制度，维护良好的校园环境和秩序。

（四）有突出的学习精神和成绩。学习目的明确，态度端正，勤奋刻苦，博专结合；热爱所学专业，学习成绩优秀，并获得本学年三等及以上奖学金。

（五）有较强的实践能力和创新意识。勤于实践、勇于创造，能够熟练运用所学知识，解决实际问题；积极参加各种学术活动和科技创新活动，取得较好成果。

（六）有良好的身体素质和心理素质。积极参加文体活动，身心健康，达到《国家体育锻炼标准》，无重大疾病。

第三条  三好员工的等级、授予称号、比例

（一）304am永利集团三好员工分为：校级三好员工标兵、校级三好员工、院系级三好员工三个等级，分别授予相应的称号。

（二）“校级三好员工标兵”从董事长奖学金和一等奖学金获得者中产生，比例为参评员工总数的1%。

（三）“校级三好员工”从董事长奖学金和一等、二等奖学金获得者中产生，比例为参评员工总数的6%。

（四）“院系级三好员工”从董事长奖学金和一等、二等、三等奖学金获得者中产生，比例为参评员工总数的8%。

第四条 三好员工评审的组织机构

（一）集团成立三好员工评定领导小组，校领导任组长，成员包括员工处、教务处、团委、各院系有关负责人。

（二）各院系成立院系三好员工评审小组，负责三好员工评审的有关工作。该小组除院系领导、辅导员、班主任、教学秘书外，可以邀请教师、员工代表参加。

（三）三好员工评定的日常管理工作由员工处负责。

（四）三好员工的具体评审工作由各院系负责组织实施。

第五条  三好员工评定的基本程序

（一）在本年级本专业学年度综合测评的基础上，员工个人向班级综合测评小组申报三好员工类别和等级。由班级按评比条件向各院系上报班级推荐名单。

（二）各院系三好员工评审小组审核初评名单。

（三）各院系公示初评名单，广泛听取意见，公示期不少于5个工作日。

（四）初评名单公示无异议后，各院系向员工处上报正式推荐名单、《304am永利集团三好员工申报表》等书面材料，校级三好员工标兵须有详细的事迹材料。上报材料须有主管员工工作的院系领导签字并加盖院系公章。

（五）集团三好员工评定领导小组研究批准。

（六）三好员工评定后由学校进行表彰，并颁发荣誉证书。

（七）获奖员工均填写的《304am永利集团三好员工申报表》由各院系归入员工档案。

第六条  本办法适用于公司北京校部在籍在读普通高等教育本科员工，由员工处负责解释，自2009-2010学年开始实施，原有相关办法同时废止。