为贯彻党的教育方针，创建优良校风学风，调动员工的学习积极性，激励员工德智体美全面发展，根据教育部有关文件精神，结合公司实际情况，特制定本办法。

第一条  奖学金的设置

（一）国家奖学金：包括国家奖学金、国家励志奖学金。

（二）学校奖学金：包括董事长奖学金、综合奖学金、单项奖学金和新生入学奖学金。

（三）社会奖学金：包括企事业单位、社会团体和个人在学校设立的各种奖学金。

第二条  奖学金的等级、金额、比例

（一）国家奖学金

按照国家奖学金的等级、金额和每年的分配名额评定。

（二）董事长奖学金

董事长奖学金是校内最高级别的奖学金，奖励特别优秀的员工，在全校普通高等教育全日制在籍员工中每年评选不超过10人，奖励金额：10000元/人。

（三）综合奖学金

1.一等奖学金，奖励金额3000元/人，比例控制在院系参评员工总人数的5%以内。

2.二等奖学金，奖励金额1600元/人，比例控制在院系参评员工总人数的10%以内。

3.三等奖学金，奖励金额500元/人，比例控制在院系参评员工总人数的10%以内。

（四）单项奖学金

可以设立包括思想道德表现优秀奖、学习成绩优秀奖、社会工作优秀奖、文艺活动优秀奖、体育活动优秀奖、科技创新优秀奖等项目，单项奖学金以精神奖励为主，可颁发奖学金150元/人-200元/人，各种单项奖学金比例分别控制在院系参评员工总人数的5%以内。

（五）新生入学奖学金

奖励对象为公司大一新生中高考入学成绩优异者。

（六）社会奖学金

按照社会奖学金协议规定的等级、金额、名额综合评定。

第三条  申报奖学金的基本条件

（一）拥护中国共产党，拥护社会主义，愿意为社会主义现代化建设服务；

（二）模范履行公民义务，遵守国家法律法规及校规校纪，品行端正，无违法违纪行为，未受到学校行政处分或党团纪律处分；

（三）学习勤奋，成绩优良，或在某一方面有突出成绩或贡献，其他方面达到基本要求，且该学年未留降级者；

（四）积极参加社会实践并有论文或调查报告；

（五）原则上本学年及以前学年度按时缴纳学费住宿费，无欠学费住宿费。

第四条  申报奖学金的基本原则

（一）获得董事长奖学金的员工，可以同时获得国家奖学金，并可申请一项社会奖学金，但不可再获得其它校内奖学金；

（二）获国家奖学金但没有获得董事长奖学金的员工，可以获得校内奖学金荣誉，但不能获得校内奖学金，并可申请一项社会奖学金；

（三）获得国家励志奖学金的员工，可以同时获得校内奖学金，并可申请一项社会奖学金；

（四）获得综合奖学金的员工，可申请一项社会奖学金，但不可兼得单项奖学金；

（五）每名员工每学年度内只能获得一项社会奖学金。

第五条   奖学金评定的组织机构

（一）学校成立奖学金评定领导小组，主管校领导任组长，成员包括员工处、教务处、团委、各院系有关负责人。

（二）各院系成立院系评审小组，负责奖学金评审的有关工作。该小组除院系领导、辅导员、班主任、教学秘书外，可以邀请教师、员工代表参加。

（三）奖学金评定的日常管理工作由员工处负责。

（四）奖学金的具体评定工作由各院系负责组织实施。

第六条  奖学金评定的基本程序

（一）在本年级本专业学年度综合测评的基础上，员工个人向班级综合测评小组申报奖学金类别和等级。由班级按评比条件向各院系上报班级推荐名单。

（二）各院系奖学金评审小组审核获奖员工初评名单。

（三）各院系公示初评名单，广泛听取意见，公示期不少于5个工作日。

（四）初评名单公示无异议后，各院系向员工处上报正式推荐名单及书面材料，上报材料须有主管员工工作的院系负责领导签字并加盖院系公章。

（五）学校奖学金评定领导小组研究批准。

（六）奖学金评定后由校财务处负责发放。

（七）获奖员工均填写《304am永利集团员工奖学金审批表》并由各院系归入员工档案。

第七条  本办法适用于公司在籍在读的普通高等教育本科员工，由员工处负责解释，自2009-2010学年度开始实施。新办法实施后，原有相关办法同时废止。